۵ پاسخ

بعد از به دنيا اومدنش نامه دكترت كه زده استراحت از فاان تاريخ تا فلان تاريخ به همراه گواهى تولد رو بارگزارى كن تو سايت تامين اجتماعى
براى اين مهر و نصف آبان هم اگه مداركى دارى كه نياز به استراحت استعلاجى دكتر بهت داده باشه و مداركت كامله ميتونى برى سايت سازمان تو استراحت استعلاجى بارگزارى كنى كميسيون تشكيل ميدن يه روز صدات ميكنن مدارك بررسى ميكنن اگه موافقت شه با مرخصيت اون يك ماه و نيم جدا از ٩ ماه مرخصيت حساب ميشه اگرم مداركت كامل نباشه و استراحت قبل از زايمانت اختيارى باشه كه جزو همون ٩ ماهت حساب ميشه

تو سایت باید برید مدارک و ارسال کنید عزیزم

درخصوص كسايى كه ميگن شركت ما قبول نكرد من متوجه نميشم چون قانونه شما ٩ ماه مرخصى زايمان حقته كه ميتونى اين ٩ ماه رو از ٢ ماه قبل زايمان شروع كنى
اگه شركتى قبول نكنه بعدش بگه نيا يا حتى برى تو زمان شيردهى باهات قرارداد تمديد نكنه شما ميتونى شكايت كنى و برميگردى سر كار

از زمانى كه مرخصيت رو شروع ميكنى ديگه بيمت از شركتت رد نميشه و حقوقم نميگيرى زمانى كه مرخصيت از طرف تامين اجتماعى تاييد شه هم بيمت رد ميشه هم حقوقت رو ميانگيت حقوق سه ماه آخرت رو حساب ميكنن و دو سومش رو بعنوان حقوق اين ٩ ماهت در نظر ميگيرن ولى حداقل سه ماه حقوقى نميدن بعدش شروع مبكنن ان شاء الله

بستگی ب شغلت داره قبول کنن یانکنن بعضیا قبول ندارن

سوال های مرتبط