بعد از به دنيا اومدنش نامه دكترت كه زده استراحت از فاان تاريخ تا فلان تاريخ به همراه گواهى تولد رو بارگزارى كن تو سايت تامين اجتماعى
براى اين مهر و نصف آبان هم اگه مداركى دارى كه نياز به استراحت استعلاجى دكتر بهت داده باشه و مداركت كامله ميتونى برى سايت سازمان تو استراحت استعلاجى بارگزارى كنى كميسيون تشكيل ميدن يه روز صدات ميكنن مدارك بررسى ميكنن اگه موافقت شه با مرخصيت اون يك ماه و نيم جدا از ٩ ماه مرخصيت حساب ميشه اگرم مداركت كامل نباشه و استراحت قبل از زايمانت اختيارى باشه كه جزو همون ٩ ماهت حساب ميشه
تو سایت باید برید مدارک و ارسال کنید عزیزم
درخصوص كسايى كه ميگن شركت ما قبول نكرد من متوجه نميشم چون قانونه شما ٩ ماه مرخصى زايمان حقته كه ميتونى اين ٩ ماه رو از ٢ ماه قبل زايمان شروع كنى
اگه شركتى قبول نكنه بعدش بگه نيا يا حتى برى تو زمان شيردهى باهات قرارداد تمديد نكنه شما ميتونى شكايت كنى و برميگردى سر كار
از زمانى كه مرخصيت رو شروع ميكنى ديگه بيمت از شركتت رد نميشه و حقوقم نميگيرى زمانى كه مرخصيت از طرف تامين اجتماعى تاييد شه هم بيمت رد ميشه هم حقوقت رو ميانگيت حقوق سه ماه آخرت رو حساب ميكنن و دو سومش رو بعنوان حقوق اين ٩ ماهت در نظر ميگيرن ولى حداقل سه ماه حقوقى نميدن بعدش شروع مبكنن ان شاء الله
بستگی ب شغلت داره قبول کنن یانکنن بعضیا قبول ندارن
روزانه پیام مشاور، متناسب با سن کودکتون دریافت کنین.
سوالاتتون رو از مامانای با تجربه بپرسین.
با بازیهایی که به رشد هوش و خلاقیت فرزندتون کمک میکنه آشنا بشین.