۶ پاسخ

آره عیدی و پاداش رو باید کارفرماتون بده حتی اگر دیگه نخوایید برید
این مدت هم جزو سنواتتون و هم کارکردتون حساب میشه
قانون جوانی جمعیت رو بخونید.

بستگی به قرارداد شرکت با تامین اجتماعی داره مثلاً شرکت ما قرارداد طوری هست که حقوق رو تامین اجتماعی میده ولی عیدی کل سال رو شرکت پرداخت میکنه

تامین اجتماعی پارسال به من عیدی نداد شرکتمون داد اما به اندازه ماههای که سرکار بودم داد

برای اموزش و پرورش تامین میده یا اداره عیدی رو

سوال منم هست.من از اخرای خرداد مرخصی زایمانم شروع میشه تا اسفند.نمیدونم سال بعد عیدیم چی میشه.

اتفاقا منم امروز این سوال اومد تو ذهنمم. شنبه پیام بدم از شرکتمون بپرسم .
اگه کسی میدونه بگه اینجا

سوال های مرتبط