خانمای شاغل کسی نمیدونه که اگه بعد ۹ماه سرکار برنگردیم غیبت کنیم چی میشه کسی تاحالا اینکارو نکرده ؟انفصال کسی میدونه چطوریه
دوس دارم تا دوسالگی بچه سرکار نرم
پیمانی هستم

عزیزم ترک کار میزنن براتون ممکنه اخراج هم کنن،حای نیروی رسمی هم اگر مدت طولانی بدون مرخصی ترک کار کنه ممکنه حکم اخراجش رو بدن...ممکنه نهایتا ۳ ماه اضافه تر بتونید مرخصی بدون حقوق بگیرید...دو سالگی بخواید بذاریدش برید سرگار دیگه انقدز وابسته شده که اذیت میشه تا کوچکتره به شاغل بودن مادرش عادت کنه بهتره

ببين از من كه برگشتم سركار به شما نصيحت،درسته خيلي سخته ولي هركاري ميخواي دوسالگيش بكني الان بكن،چون هرچي بگذره وابسته تر ميشه
هزاران مادر ديگه مثل منو شما بودن كه برگشتن سركارشون
بچه هامون به مادراي شاد و مستقل نياز بيشتري دارن ،ضمن اينكه از قديم هم مرسوم بوده تو بزرگ كردن بچه ها يه عده كمك مادرا باشن،پس عيبي نداره براي نگهداريش از كسي كمك بگيري

فک کنم رسمی اگه باشن ۲ماه بتونن بدون حقوق بگیرن.منم پرستارم از خرداد باید برم سرکار غصه ام گرفته

من پرستارم.
همکارم چند سال پیش 5 ماه بعد تموم شدن مرخصی زایمانش اومد سرکار.
غیبت خورد حقوق ندادن بهش تا چند ماه.
فرستادنش تخلفات اداری چند بار.
قراردادی هست.

سلام من نرفتم دنبالش بودم ک مرخصی بدون حقوق بگیرم ک موافقت نکردن دیگه گفتن خودت بیل استعفا بده و گرنه باید بری هئیت تخلفات ک بدون دلیل کار رو ول کردی ،منم ناچارا استعفا دادم

اینقد نیرو کم دارن فک نکنم اخراج کنن

چون رسمی نیستید اخراج میکنن

اگر پیمانی باشید ممکنه حکم اخراج بزنند ببینید میتونید مرخصی بدون. حقوق بگیرید