مامانای شاغل من رفتم دکتر زنان گفت که بچه خیلی پایین اومده و احتمال زایمان زودرس هست استعلاجی هم برام نوشت الان مسئولمون میگه اگه نیای قراردادت تمدید نمیکنن و کارفرما قبول نمیکنه و از این حرفا بنظرتون میتونن همچین کاری کنن؟

والا من که توی اخبار خوندم که میگن اصلا به هیچ عنوان هیچکس حق نداره مادر باردار و مادر دارای فرزند کوچیک رو اخراج کنه یا قراردادشو تمدید نکنه

منم معلمم بچم و جفتم پایینه
چون معلم جایگزین نیست اجازه نمیدن مرخصی بگیرم😓

برای منکه نامه بردم فهمیدن باردارم ،دیگه کلا عذرمو خواستن.

ببین شما میتونی دوماه زودتر هم مرخصی زایمان بگیری. تامین اجتماعی درخواست میدی پزشک معتمد خودشون چک میکنه تایید کنه دیگه کارفرما حق نداره قرارداد رو تمدید نکنه یا اخراجت کنه. بعد از اتمام ۹ ماه مرخصی هم برمیگردی سرکار کارفرما هم موظف قبول کنه والا میتونی خیلی راحت ازشون شکایت کنی

دو ماه از مرخصی زایمانو میشه تو بارداری استفاده کرد.. بعد از ۹ ماهم بااااید برگردونن سرکار.. الکی گفتن بترسوننت که تا لحظه آخر بری

حتما برو اداره کار پدرشون درمیارن مگه الکی دکتر تشخیص داده باید استراحت کنی

بیمه اتون تامین اجتماعی؟از اونجا پیگیری کنید.

☹️☹️☹️☹️نمیتونن حق ندارن
مرخصی زایمان و بارداری هس

الان خیلی راجب مادرای باردار و بچه دار سخت میگیرن به شرکتا و اداره ها که باید راه بیان با مادرا، فکر نکنم بتونن به خاطر وضعیت اضطراریت قراردادتو تمدید نکنن، باز از یک وکیلی چیزی بپرس

از کجا فهمید بچه پایین اومده؟

نه عزیزم میتونی بری به راحتی ازشون شکایت کنی
چون مرخصی زایمان و شیردهی واجبه

برو از اداره کار یا وکیل بپرس عزیزم ولی فک کنم بتونه تمدید نکنه

عزیزم چیشده بچه انقدزوداومده پایین؟