با دکترت صحبت کن نامه استراحت بنویسه برات. خیلی از دکترا این کارو میکنن. فروردین که قرارداد داری و بیمه رد میشه برات، اردیبهشت و خرداد رو استراحت بنویسه تیرماه هم که نی نی به دنیا میاد. فقط حرفی از تعدیل نباید بزنی. بعد از به دنیا اومدن نی نی هم برو درخواست بیمه بیکاری بکن بگو شرکت قرارداد نمیبنده.
منم زایمانم تیر هست شما چندمه؟
باید زودتر مدارک پزشکیت رو ببری تامین اجتماعی تا برات جلسه تشکیل بشه و تایید بدن که زودتر از ۹ ماه مرخصیت استفاده کنی. باید پزشک تامین اجتماعی تایید کنه که شما زودتر نیاز داری بری مرخصی. مدارکش داخل سایت تامین اجتماعی هست.
در ضمن باید مطمئن بشی که محل کارت از ۱ اردیبهشت به هیچ عنوان برات بیمه رد نکنه. اگر اشتباه کنن و بیمه رد کنن اذیت میشی تا ثابت کنی که سرکار نبودی و اشتباه اونا بوده. همچنین مطمئن شو که ترک کار برات نزنن از طرف شرکت چون شما کارمند اونجا هستی هنوز و مثل باقی مرخصی ها، اینم یه نوع مرخصی هست که طولانی تره و ۹ ماه زمان میبره. بابت این ایام هم بهت عیدی و سنوات تعلق میگیره چون مرخصی هستی
من از ماه سه به دلیل خونریزی استراحت مطلقم سرکار نرفتم هر ماه باید نامه دکتر رو بگیری تو سایت تامین اجتناعی بار گذاری کنی یه روز میگن بیا دکتر خودشونم تائید کنه
حقوقم دوسوم میریزن
ترجیحا قبل زایمان استعلاجی بگیر
از مرخصی زایمانت بعد از زایمان استفاده کن
سارمان تامین اجتماعی جویبار بمن گفت دوماه میتونی قبل رایمان و بقیه شو بعد زایمان استفاده کنی.برای قبل مدارک پزشکی و دستور دکترت برای استراحت.بعد اینک جوجه بدنیا اومد شناسنامه شو میبری تامین برای ادامه مرخصیت
اگر سرکارت قبول میکنند.بگو برات بیمه رو رد کنن خودت پولشو بده بعد ک زایمان کردی اقدام گن که نه ماه رو توی به دنیا اومدن بچه بهت بدن
کجا مشغولید؟؟
روزانه پیام مشاور، متناسب با سن کودکتون دریافت کنین.
سوالاتتون رو از مامانای با تجربه بپرسین.
با بازیهایی که به رشد هوش و خلاقیت فرزندتون کمک میکنه آشنا بشین.