سلام مامانا
من کارمند رسمی هستم ۹ ماه مرخصی زایمان دارم اما میخوام بعد زایمان ازش استفاده کنم یعنی تا روز آخر برم سر کار
اما اگه استراحت مطلق بشم مثلا یه ماه زودتر از این ۹ ماه حساب میشه یا نه
میتونم نامه استعلاجی ببرم که این یه ماه جز اون نه ماه نشه؟یعنی در کل بشه ده ماه
محل کار چجوری اون یه ماه زودتر استعلاجی رو قبول میکنه؟

دلیل باید به حدی قابل قبول باشه که نتونی کار انجام بدی
مثلا من حتی جفتم پایین بود میگفت چون کارت نشستنیه منعی نداره و قبول نکردن

من که سر ۳ هفته اسیر شدم
آخر هم زایمانم زودرس شد فردای ترخیص از بیمارستان کمیسیون پزشکی واسم گذاشته بودند منم با اینکه سزارین بودم رفتم خودشون شاخ درآورده بودند ولی اگ نمی‌رفتم قبول نمیکردند

بله اگه استعلاجی تون رو کمیسیون قبول کنه می تونید جدای بر اون نه ماه استفاده کنید

ازه نه ماهت سرجاشه نگران نباش.‌
اصولا دو هفته قبل زایمان اکثر دگترا استعلاجی مینویسن. دیگه همونو بگیر ببر سر کارت و دیگه نرو

باید بره کمیسیون استعلاجی بیشتر از ۳ روز

اگه رسمی نباشی اون یک ماه نه پانزده روز باید بری فکر کنم بعدم کمیسیون میری

بببن من علوم پزشکی هستم ادارات دولتی همینن
۵ماه دورکاری داشتم دو روز در هفته میرفتم
یک ماه مرخصی ذخیره هام رو رفتم
بعد ۹ ماه زایمان

استعلاجی هر دو هفته باید نامه دکتر ببری
بعد که بیشتر شد می‌بری کمیسیون پزشکی
با مرخصی بعد از زایمان هم فرق داره کاملا جداست

برو از قانون ٤ماه دوركاري بارداري استفاده كن

استعلاجی در هرسال ۴ ماه قبول میکنن شما میتونی ببری مرخصی زایمانتم جداس

تا پنج ماه دورکاری در بارداری با موافقت ریس میدن. ریس بدجنسم بهم دورکاری نداد منم تقریبا دوماه اخر رو مرخصی استحقاقی و استعلاجی زدم. چند روزم تعطیلی تقویم بود.

استعلاجی رو نهایت ۲ هفته تایید میکنن فکر میکنم

اگر کارتون طوری هست که می تونین دورکاری بگیرین اون بهتره

استعلاجیت باید دلیل قانع کننده واسه کمیسیون داشته باشه